Мастер подбора игры
Книга "Netflix и культура инноваций" написана Эрин Майер и Ридом Гастингсом, основателем и генеральным директором Netflix. В ней авторы рассказывают о том, как Netflix достигла успеха благодаря своей уникальной корпоративной культуре, которая способствует инновациям.
По словам авторов, секрет Netflix заключается в том, что она создает среду, в которой люди могут быть собой, рисковать и делиться своими идеями. Для этого компания использует такие инструменты и практики, как:
- Культура доверия и открытости: Netflix поощряет своих сотрудников быть открытыми и честными друг с другом, даже если это означает высказать неожиданное или критикующее мнение.
- Фокус на результатах, а не на процессах: Netflix не устанавливает жестких правил и процедур, а вместо этого фокусируется на результатах. Это дает сотрудникам свободу принимать решения и действовать самостоятельно.
- Культура принятия ошибок: Netflix считает, что ошибки - это неотъемлемая часть процесса обучения и роста. Поэтому компания не наказывает сотрудников за ошибки, а помогает им их исправить.
Авторы книги утверждают, что эти инструменты и практики помогли Netflix стать инновационной компанией, которая постоянно выпускает новые продукты и услуги, которые понравятся ее клиентам.
Книга "Netflix и культура инноваций" будет полезной для всех, кто интересуется тем, как создавать инновационную культуру в компании. Она содержит практические советы, которые можно использовать для создания среды, в которой люди могут быть творческими и продуктивными.
